Det personlige lederskab

Ledelse er en disciplin under konstant forandring, fordi lederidealet er påvirket af samfundsstrømninger og tidens ånd. Samtidig ved vi, at kompetencer som meningsskabelse, samarbejdsevne, konflikthåndtering, teamledelse og empati står helt centralt, når det handler om at engagere medarbejdere og udvikle følgeskab.

For de fleste ledere vil det være nyttigt at arbejde med det personlige lederskab. Dels for at få øje på egne styrker, men også for at opdage, hvor man med fordel kan lægge en indsats. Samtidig er det afgørende, at man kan lede sig selv og andre på bæredygtig vis, når arbejdspresset er højt.

På denne temaaften dykker vi ned i udvalgte temaer, som er vigtige at have fokus på som leder anno 2025. Du vil høre om bæredygtig selvledelse, og vi vil arbejde med, hvordan man kan udvikle sit ledelsesmæssige mod til at agere i de mange paradokser, god ledelse indebærer.

Vi vil også stille skarpt på ledelse af sunde kollegafællesskaber, for vi ved at trivsel og psykologisk sikkerhed er afgørende parametre for, hvor godt en arbejdsplads fungerer. En sund kultur kræver, at ledelsen aktivt sætter retning for samarbejdet og relationerne på arbejdspladsen. Der vil være både teori og praktiske øvelser denne aften.

Der er ikke inkluderet forplejning på holdet. Det er tilladt at medbringe madpakke.